客服热线:400-007-9355
首页 > EcoVadis认证百科 > EcoVadis常见问题 > EcoVadis咨询:如何提供反歧视文件?
EcoVadis咨询:如何提供反歧视文件?
发布时间:2022-6-6 14:52:00 阅读:

 企业在EcoVadis认证时如何提供反歧视方面的资料? 我们建议,企业应提供3方面的资料,这样才能帮助企业获得更高的歧视议题的评分。

按国际劳工组织的说法,企业发生歧视事件,可能是因为种族、肤色、性别、宗教、政治见解、血统和社会出身的原因,也可能是年龄、残疾、移民身份、艾滋病毒和艾滋病、性别、性取向、遗传倾向和生活方式等因素所导致的。

所谓的歧视事件,则是指企业或主管机构通过正式程序登记的法律诉讼或投诉,或经既定程序确定的违规情况。确定违规情况的程序可包括管理系统审计、正式监督程序或申诉机制。如果事件得到解决,案件完成,或者不要求企业采取进一步行动,则无需再对事件采取行动。例如,不要求采取进一步行动的事件可包括被撤销的案件,或导致事件的基本条件不再存在。

由此,企业在EcoVadis认证资料时,应提交下列相关资料:一是避免歧视的政策;二是发生的歧视事件的总数;三是歧视事件的相关状况及采取的行动,包括由企业审查的事件;正在实施的补救计划;已经实施并且通过内部例行管理审查流程审查了结果的补救计划;不再需要采取行动的事件。